Die Website des Unternehmens wird nicht nur von potenziellen Kunden besucht. Bewerber für Arbeit benötigen separate Informationen, sondern die Rekrutierungsabteilung sollte einen gemeinsamen Stil und ein zuverlässiges Image des Unternehmens pflegen.
Erkenne zwei unterschiedliche Bedürfnisse
Der Kunde sucht eine Reihe von Dienstleistungen, Beispielen und Kontakten für das Projekt. Der Kandidat möchte die Art der Arbeit, die Erwartungen und die Art der Berichterstattung verstehen. Die Platzierung beider Informationsgruppen in einer allgemeinen Form kann den Service erschweren.
Das Unternehmen aus Warschau kann in verschiedenen Modellen zusammenarbeiten. Auf der Rekrutierungsseite lohnt es sich, nur die Möglichkeiten anzugeben, die tatsächlich verfügbar sind oder in Betracht gezogen werden. Es ist nicht notwendig, virtuelle Stellenangebote zu erstellen, nur um die Abteilung entwickelter aussehen zu lassen.
Behalten Sie eine gemeinsame Einstellung, ändern Sie den Inhalt der Aufgabe
Die Arbeitsabteilung sollte die gleiche Typografie, Schaltflächen und Navigationsregeln wie der Rest des Dienstes verwenden. Es kann jedoch eigene Beispiele und eine detailliertere Form haben. Visuelle Konsistenz bedeutet nicht das Kopieren von Verkaufsnachrichten.
- Beschreiben Sie Aufgaben und Erwartungen mit einer einfachen Sprache.
- Kontaktphasen anzeigen, wenn eingestellt.
- Erläutern Sie, welche Materialien zur Bewertung der Benachrichtigung beitragen.
- Unterscheiden Sie die aktive Rolle von der Möglichkeit, offenen Kontakt zu senden.
Separate Unterstützungsformulare
Die Bewerbung des Bewerbers sollte bei der richtigen Person ankommen und die Anfrage des Kunden an das für das Angebot zuständige Team. Die Versandbestätigung muss der Art des Falles entsprechen. Es sollte nicht versprechen, die Bewertung an die Person zu richten, die das Portfolio sendet.
Halten Sie beide Bereiche auf dem neuesten Stand
Aktualisieren Sie nach Abschluss der Rekrutierung die Nachricht und folgen Sie dem Bewerbungspfad. Überprüfen Sie auch die Teaminformationen und Projekte, um sicherzustellen, dass beide Abteilungen ein konsistentes Bild des Unternehmens vermitteln. InformationsarchitekturEin gut vorbereiteter Service ermöglicht es verschiedenen Kunden, schnell den richtigen Ort zu erkennen, wobei ein Charakter der Marke und eine geordnete Art des Kontakts erhalten bleiben.
