Ein Unternehmen mit mehreren Punkten sollte bestimmen, welche Informationen üblich sind und welche eine lokale Kommunikation erfordern. Die Aufteilung der Profile ist sinnvoll, wenn das Team seinen aktuellen und Service aufrechterhalten kann.
Beginnen Sie mit den Unterschieden zwischen den Punkten
Die Filialen können ein anderes Angebot, unterschiedliche Arbeitszeiten und Veranstaltungen haben, aber auch identische Markenmaterialien verwenden. Vor der nächsten Facebook-Seiten erstellen, notieren Sie diese Unterschiede und Verantwortung für ihre Aktualisierung.
Eine größere Anzahl von Profilen ist an sich kein Vorteil. Jeder braucht Inhalte, Antworten und Datenkontrolle. Mit einem kleinen Team lohnt es sich besonders sorgfältig zu bewerten diesen Arbeitsaufwand.
Split Markenregeln und lokale Informationen
Gemeinsames Material kann die Präsentation von Diensten, ein Schild, einen Bildstil und eine grundlegende Kommunikationssprache umfassen; das örtliche Team kann jedoch Informationen über seinen Punkt erstellen, wenn es dazu befugt ist und die geltenden Vorschriften kennt.
Sie müssen nicht an jedem Ort identische Posts erzwingen. Es lohnt sich, die Fakten konsistent zu halten und die Organisation klar anzuerkennen.
Bereiten Sie den Zyklus der Veränderungen vor
- Wer bestätigt die Arbeitszeit eines bestimmten Punktes?
- Wer antwortet auf eine Nachricht über einen anderen Standort?
- Wie wird die Veränderung des Gesamtangebots übermittelt?
- Was passiert mit der Kommunikation, wenn der Punkt geschlossen oder bewegt wird?
Beispielsweise sollte der Antrag auf Verfügbarkeit des Dienstes an eine Person gerichtet werden, die die Situation der Zweigniederlassung kennt, da der gemeinsame Charakter selbst den Informationsfluss nicht löst.
Kombinieren Sie Profile mit geeigneten Unterseiten
Ein Link zum Standort auf der Website des Unternehmens kann Zugriff, Kontakt und Leistungsumfang erfassen. Überprüfen Sie, ob die Namen und Daten auf beiden Seiten kompatibel sind. Der Empfänger sollte in der Lage sein, leicht zu Informationen über das gesamte Unternehmen zu wechseln.
Wir schreiben über die Gestaltung solcher Orte in Anleitung zur Darstellung mehrerer StandorteDas gewählte Kommunikationsmodell sollte in regelmäßigen Abständen nach der Dienstqualität und den verfügbaren Ressourcen bewertet werden, anstatt inaktive Profile ohne eine bestimmte Rolle beizubehalten.
